Fuente: Laboro.
“La reforma laboral del 2012 no ha finalizado aún su trámite
parlamentario. Ya paso la fase de enmiendas en la comisión de empleo pero ahora
está en el senado donde pueden introducirse nuevas enmiendas (…) Y entre ellas
hay una que reforma el despido objetivo
del personal laboral de las administraciones públicas”. (..)
“La enmienda dará preferencia dará preferencia para
conservar su puesto al personal laboral fijo sobre el no fijo. ¿Cuál es el
fijo? Según la misma enmienda, aquel que haya superado un proceso selectivo
según los principios de igualdad, mérito y capacidad. El que haya aprobado una
oposición como dios manda, para que todo el mundo entienda. Es decir que no se
es personal laboral fijo por tener un contrato indefinido ni aunque sea por
sentencia”...
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Otras dudas sobre legislación laboral: ¿sería procedente el despido del barrendero Bob Esponja?
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